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【崗位核心定位】：
以技術能力為核心支撐，主導家居行業(yè)線上供應鏈平臺的技術搭建與迭代，同時具備平臺運營思維，能銜接技術開發(fā)與業(yè)務運營需求，推動平臺從0到1落地及高效運轉。
【崗位職責】
1. 技術主導：
(1) 負責平臺整體技術架構設計，主導核心模塊（如供應商管理系統(tǒng)、庫存調(diào)度系統(tǒng)、訂單履約系統(tǒng)、線上交易系統(tǒng)等）的開發(fā)與搭建，確保技術方案的可行性、穩(wěn)定性及擴展性。
(2) 精通供應鏈平臺相關技術棧，能獨立解決開發(fā)過程中的復雜技術問題，把控代碼質(zhì)量與開發(fā)進度。
(3) 對接ERP、倉儲、物流等第三方系統(tǒng)，設計高效數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)系統(tǒng)間無縫銜接。
(4) 結合家居行業(yè)零售批發(fā)特性，將業(yè)務需求轉化為清晰的技術開發(fā)方案，輸出產(chǎn)品原型、功能模塊清單及開發(fā)文檔（具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
2. 運營銜接：
(1) 基于技術框架，理解并梳理平臺運營邏輯（如供應商入駐流程、批發(fā)/零售訂單流轉、庫存預警機制等），確保技術實現(xiàn)貼合業(yè)務場景。
(2) 參與平臺運營策略制定，從技術角度提出優(yōu)化建議（如通過功能迭代提升供應商操作效率、優(yōu)化用戶下單體驗等）。
(3) 分析平臺運營數(shù)據(jù)（如系統(tǒng)響應速度、訂單履約成功率等），推動技術層面的迭代升級，支撐運營目標達成。
(4) 協(xié)調(diào)技術團隊與業(yè)務團隊（采購、銷售、倉儲等），確保技術開發(fā)與運營需求同頻，實現(xiàn)線上供應鏈高效運轉。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，4年以上供應鏈平臺相關經(jīng)驗，技術能力為核心考核項，同時具備平臺產(chǎn)品設計或運營邏輯梳理經(jīng)驗者優(yōu)先，有家居行業(yè)經(jīng)驗者加分。
2. 核心技術能力：
(1) 精通至少一種主流開發(fā)語言（Java/Python/PHP等），熟悉數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle等）、API接口開發(fā)、微服務架構等技術棧，能獨立完成核心模塊開發(fā)。
(2) 深入理解供應鏈系統(tǒng)底層邏輯（庫存管理、訂單處理、物流協(xié)同等），有從零搭建供應鏈平臺技術架構的成功案例。
(3) 具備產(chǎn)品思維，能將業(yè)務需求轉化為技術方案，有產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗或主導過平臺功能從需求到落地全流程者優(yōu)先。
3. 基礎運營認知：
(1) 了解供應鏈平臺運營核心指標（如供應商活躍度、訂單處理時效、用戶留存率等），能從技術角度支撐運營優(yōu)化。
(2) 具備一定的跨部門溝通能力，能清晰對接業(yè)務團隊需求，平衡技術實現(xiàn)與運營效率。
4. 綜合素養(yǎng)：
(1) 目標導向，能主導平臺從0到1搭建，推動技術方案落地并解決實際業(yè)務問題。
(2) 具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識，能適應家居行業(yè)零售批發(fā)業(yè)務的動態(tài)變化。
【薪資福利】
薪資：月薪15-30K（具體面議）
福利：五險、年終分紅、項目獎金、帶薪年假、定期技術培訓、節(jié)日福利等