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職責描述： 根據整體管理要求，對接業(yè)務板塊經營負責人及下屬運營部門，推動運營管理各項工作承接落地： 1、戰(zhàn)略執(zhí)行：參與集團整體規(guī)劃，推動業(yè)務單位戰(zhàn)略分解、績效目標制定、年度重點工作計劃及任務管理機制落地； 2、運營監(jiān)控：參與板塊經營會議，負責板塊經營數據收集及指標體系建設，參與集團運營數據駕駛艙建設，開展經營監(jiān)控預警，提出改進建議，針對異常情況及重點專項進行調研落實，推動升級決策和任務落實； 3、體系建設：對接板塊分權體系建設，流程制度檢查和水平開展工作，監(jiān)督板塊例會、專項匯報機制體系建設； 4、重點專項：參與集團重點專項工作的策劃，負責相關工作在對接板塊的調研落實，統(tǒng)籌內外部資源推動項目落地。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上戰(zhàn)略運營工作經驗，財務、法律、審計合規(guī)等相關工作背景者佳； 2、電腦辦公軟件操作熟練，能熟練運用EXCELL、PPT做各種報表及報告； 3、執(zhí)行力高，快速應變能力強，具備較好的文字處理和表達能力； 4、邏輯思維能力強，分析能力佳，有大局觀，擅長跨部門協(xié)作； 5、具備保密意識和良好洞察力，做事有分寸感； 6、有大型集團化公司運營管理從業(yè)經驗者加分。