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崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶信息分析，深度挖掘研究客戶需求；
2.對(duì)標(biāo)需求分析，負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，分析行業(yè)人才分布并確認(rèn)搜索方向及目標(biāo)；
3.利用有效工具、有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；
4.管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，做好候選人面試輔導(dǎo)及評(píng)估，通過有效的匹配工作確定合適候選人；
5.跟進(jìn)候選人薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6.跟蹤服務(wù)已結(jié)束項(xiàng)目，讓候選人更好融入團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、RPO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。