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工作職責(zé)：
1. 緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過訪談，協(xié)訪和業(yè)務(wù)會(huì)議，了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和培訓(xùn)需求。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，基于不同崗位的能力要求，識(shí)別和確認(rèn)員工發(fā)展需求。
3. 制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，訂制并優(yōu)化培訓(xùn)課程以滿足組織的發(fā)展需求。
4. 擔(dān)任通用性課程的授課工作，包括入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力、管理類等課程。
5. 開發(fā)有效的培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估并選擇外部培訓(xùn)講師及課程。
6. 建立評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目有效性的監(jiān)測(cè)體系，評(píng)估培訓(xùn)的有效性，提供效果提升的持續(xù)性建議。
7. 根據(jù)培訓(xùn)中心規(guī)劃，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，進(jìn)行數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù);

任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 8年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)佳；3年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)賦能流程，需求調(diào)研及分析，項(xiàng)目策劃、課程研發(fā)及講授，組織實(shí)施、效果落地跟進(jìn)，并具備熟練的辦公技能，能熟練操作電腦、數(shù)字化平臺(tái)及制作PPT等；
3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度、問題解決能力和項(xiàng)目管理能力；
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
5. 對(duì)培訓(xùn)發(fā)展有強(qiáng)烈的熱情和意愿，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)他人意識(shí)，適應(yīng)業(yè)務(wù)需求，