忠芯計(jì)劃-人資管培
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措的落實(shí);
2、參與建立與完善公司干部管理機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)決策的跟進(jìn)落實(shí)工作,及重大項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)各事業(yè)部崗位招聘:包含簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)日常崗位、組織的績(jī)效方案設(shè)計(jì)、績(jī)效測(cè)算、績(jī)效兌現(xiàn)、績(jī)效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達(dá)溝通,積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,2024、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、心理學(xué)、管理科學(xué)與工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),對(duì)企業(yè)管理有熱情;
2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識(shí);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力;
5、認(rèn)可金忠核心價(jià)值觀,符合企業(yè)文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措的落實(shí);
2、參與建立與完善公司干部管理機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)決策的跟進(jìn)落實(shí)工作,及重大項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)各事業(yè)部崗位招聘:包含簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)日常崗位、組織的績(jī)效方案設(shè)計(jì)、績(jī)效測(cè)算、績(jī)效兌現(xiàn)、績(jī)效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達(dá)溝通,積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,2024、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、心理學(xué)、管理科學(xué)與工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),對(duì)企業(yè)管理有熱情;
2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識(shí);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力;
5、認(rèn)可金忠核心價(jià)值觀,符合企業(yè)文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)中海國(guó)際中心F座1105
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
