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崗位職責(zé)：
1、對下屬分子公司考核激勵方案的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，并對執(zhí)行出現(xiàn)偏差的及時反饋；
2、負(fù)責(zé)對下屬分子公司業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，向經(jīng)營結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的單位及時預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)對各片區(qū)、分子公司市場體系人員薪酬核算工作進(jìn)行督導(dǎo)、抽查；
4、負(fù)責(zé)整理人力資源數(shù)據(jù)，并形成月度報告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上薪酬績效或者HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的綜合素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、執(zhí)行力、目標(biāo)意識、結(jié)果導(dǎo)向；
4、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)情況，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，農(nóng)牧行業(yè)優(yōu)先；
5、接受出差。