職位描述
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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管控
- 主導(dǎo)編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,建立PDCA循環(huán)管控機制,定期核查執(zhí)行偏差并實施糾偏措施;
- 設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)預(yù)警體系,制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項改善方案。
2. 大客戶與重大項目護航
- 高端關(guān)系:代總經(jīng)理維護戰(zhàn)略客戶高層關(guān)系,組織"鐵三角"(技術(shù) 銷售 財務(wù))攻克千萬級項目;
- 標(biāo)案智庫:審核重大投標(biāo)方案,提升中標(biāo)率。
3. 績效體系設(shè)計與落地
- 構(gòu)建"目標(biāo)分解-過程督導(dǎo)-考核激勵"全鏈條管理體系,制定各崗位目標(biāo)責(zé)任書及差異化獎懲方案;
- 對重難點工作實施"一事一策"攻堅機制,配套專項激勵政策并跟蹤閉環(huán)驗收。
4. 制度流程與銷售管理
- 統(tǒng)籌項目公司制度流程頂層設(shè)計,定期組織有效性評審,推動流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
- 制定通用電線產(chǎn)品市場拓展策略,規(guī)范渠道價格體系,通過大客戶開發(fā)與利潤分析模型保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
5. 組織能力建設(shè)
- 實施"管培生-業(yè)務(wù)骨干-中層儲備"三級人才梯隊培養(yǎng)計劃,打造高執(zhí)行力團隊;
- 主導(dǎo)跨部門協(xié)作文化塑造,建立"日清日結(jié)""周復(fù)盤"等高效工作模式。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗,3年以上多工廠/項目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷;
3.精通精益生產(chǎn)、平衡計分卡等管理工具,持有高級工程師職稱者優(yōu)先。
4.有線纜、電氣設(shè)備等行業(yè)背景,熟悉五大六小等大客戶運作模式;
工作地點
地址:昌吉回族自治州昌吉市昌吉-昌吉市延安南路52號
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職位發(fā)布者
卡先生HR
特變電工股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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新疆昌吉市延安南路52號
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