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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃
2、獨立負責招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
3、開拓并維護多元化招聘渠道(如招聘平臺、校企合作、行業(yè)社群等)，提升招聘效率;
4、建立并完善人才儲備庫，針對關鍵崗位進行長期人才跟蹤與關系維護;
5、分析招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報告，優(yōu)化招聘策略及流程;
6、協(xié)助推動雇主品牌建設，提升候選人對公司文化的認同感。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有獵頭背景優(yōu)先;
2、對招聘工作有熱情，有至少1年及以上的招聘工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維及問題解決能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具，掌握結構化面試技
巧，能快速甄別候選人潛力;
4、具備較強的抗壓能力與目標導向意識，適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、有團隊協(xié)作精神，善于跨部門協(xié)調(diào)資源，推動招聘目標達成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃
2、獨立負責招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
3、開拓并維護多元化招聘渠道(如招聘平臺、校企合作、行業(yè)社群等)，提升招聘效率;
4、建立并完善人才儲備庫，針對關鍵崗位進行長期人才跟蹤與關系維護;
5、分析招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報告，優(yōu)化招聘策略及流程;
6、協(xié)助推動雇主品牌建設，提升候選人對公司文化的認同感。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有獵頭背景優(yōu)先;
2、對招聘工作有熱情，有至少1年及以上的招聘工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維及問題解決能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具，掌握結構化面試技
巧，能快速甄別候選人潛力;
4、具備較強的抗壓能力與目標導向意識，適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、有團隊協(xié)作精神，善于跨部門協(xié)調(diào)資源，推動招聘目標達成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)老板電器(臨平大道店)老板電器杭州臨平塘寧路9號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
柯秘HR
岱澳人才服務(上海)有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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500-999人
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中外合資（合資·合作）
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無錫市梁溪區(qū)人民中路109號蘇寧廣場寫字樓2002-2004室
