外賣(mài)運(yùn)營(yíng)主管
5元以上
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
核心目標(biāo):驅(qū)動(dòng)門(mén)店外賣(mài)平臺(tái)銷(xiāo)售增長(zhǎng),確保平臺(tái)高效穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),保障財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性。
核心能力維度
1. 銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)管理能力:
目標(biāo)導(dǎo)向:深刻理解并認(rèn)同銷(xiāo)售目標(biāo),具備強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意愿和驅(qū)動(dòng)力。
策略規(guī)劃:能夠?qū)⒐?部門(mén)的年度/季度/月度銷(xiāo)售目標(biāo)有效分解,并制定清晰、可執(zhí)行的門(mén)店外賣(mài)平臺(tái)銷(xiāo)售計(jì)劃和行動(dòng)路徑。
數(shù)據(jù)分析:熟練運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如訂單量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等)進(jìn)行分析,診斷問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并據(jù)此調(diào)整銷(xiāo)售策略和活動(dòng)。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:具備策劃、設(shè)計(jì)并落地外賣(mài)平臺(tái)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)(如滿(mǎn)減、折扣、套餐、新客禮等)的能力,并能評(píng)估活動(dòng)效果。關(guān)鍵點(diǎn):能結(jié)合平臺(tái)規(guī)則和用戶(hù)習(xí)慣設(shè)計(jì)有效活動(dòng)。
資源協(xié)調(diào):能夠精準(zhǔn)識(shí)別活動(dòng)所需的商品、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)資源,并有效地向商品部、市場(chǎng)部等部門(mén)提出需求、爭(zhēng)取支持、推動(dòng)落地。
2. 平臺(tái)與系統(tǒng)運(yùn)維精通能力:
ERP系統(tǒng)操作專(zhuān)家:熟練掌握門(mén)店ERP系統(tǒng)中外賣(mài)模塊的所有操作流程,特別是:
商品建檔(主圖、詳情頁(yè)等視覺(jué)內(nèi)容上傳與優(yōu)化)。
高效處理異常訂單(退單、取消、投訴等)。
快速診斷并解決庫(kù)存同步失敗、系統(tǒng)綁定錯(cuò)誤等常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。
外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)大師:精通主流外賣(mài)平臺(tái)(如美團(tuán)、餓了么)商家后臺(tái)操作,包括:
店鋪裝修(頭像、公告、廣告頭圖優(yōu)化)。
商品管理(圖片優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、精準(zhǔn)上下架、規(guī)格維護(hù))。
客戶(hù)評(píng)價(jià)管理與回復(fù)(維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑)。
營(yíng)銷(xiāo)工具配置(平臺(tái)提供的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)置)。
商品信息管理:對(duì)商品基礎(chǔ)信息(名稱(chēng)、條碼、規(guī)格)的準(zhǔn)確性和維護(hù)有高度責(zé)任心。
平臺(tái)規(guī)則洞察:持續(xù)關(guān)注并深入理解各外賣(mài)平臺(tái)的規(guī)則、算法、營(yíng)銷(xiāo)體系和最新動(dòng)態(tài),并能據(jù)此制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
3. 財(cái)務(wù)與庫(kù)存協(xié)同能力:數(shù)據(jù)敏感性與準(zhǔn)確性:對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有高度敏感性,注重細(xì)節(jié),確保賬務(wù)信息的準(zhǔn)確性。
核對(duì)流程熟練:熟悉與財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)(平臺(tái)結(jié)算款、活動(dòng)補(bǔ)貼等)和庫(kù)存核對(duì)(系統(tǒng)庫(kù)存 vs 實(shí)際庫(kù)存 vs 平臺(tái)顯示庫(kù)存)的流程和要求,能高效配合完成。
問(wèn)題追溯能力:在核對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)差異時(shí),能協(xié)助財(cái)務(wù)部定位問(wèn)題原因(如系統(tǒng)問(wèn)題、訂單問(wèn)題、操作失誤等)。
4. 運(yùn)營(yíng)思維與營(yíng)銷(xiāo)敏感度:
用戶(hù)導(dǎo)向:理解外賣(mài)平臺(tái)用戶(hù)的行為習(xí)慣和需求,能據(jù)此優(yōu)化商品展示、活動(dòng)設(shè)計(jì)和客戶(hù)溝通。
營(yíng)銷(xiāo)策略制定:能夠根據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)體系(如流量機(jī)制、排名規(guī)則、活動(dòng)資源位)和銷(xiāo)售目標(biāo),制定具體的運(yùn)營(yíng)策略和動(dòng)銷(xiāo)方案。
視覺(jué)審美:對(duì)商品圖片(主圖、詳情頁(yè))、店鋪裝修的視覺(jué)效果有一定要求,能判斷好壞或提出優(yōu)化建議(即使不親自設(shè)計(jì))。
核心能力維度
1. 銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)管理能力:
目標(biāo)導(dǎo)向:深刻理解并認(rèn)同銷(xiāo)售目標(biāo),具備強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意愿和驅(qū)動(dòng)力。
策略規(guī)劃:能夠?qū)⒐?部門(mén)的年度/季度/月度銷(xiāo)售目標(biāo)有效分解,并制定清晰、可執(zhí)行的門(mén)店外賣(mài)平臺(tái)銷(xiāo)售計(jì)劃和行動(dòng)路徑。
數(shù)據(jù)分析:熟練運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如訂單量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等)進(jìn)行分析,診斷問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并據(jù)此調(diào)整銷(xiāo)售策略和活動(dòng)。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:具備策劃、設(shè)計(jì)并落地外賣(mài)平臺(tái)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)(如滿(mǎn)減、折扣、套餐、新客禮等)的能力,并能評(píng)估活動(dòng)效果。關(guān)鍵點(diǎn):能結(jié)合平臺(tái)規(guī)則和用戶(hù)習(xí)慣設(shè)計(jì)有效活動(dòng)。
資源協(xié)調(diào):能夠精準(zhǔn)識(shí)別活動(dòng)所需的商品、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)資源,并有效地向商品部、市場(chǎng)部等部門(mén)提出需求、爭(zhēng)取支持、推動(dòng)落地。
2. 平臺(tái)與系統(tǒng)運(yùn)維精通能力:
ERP系統(tǒng)操作專(zhuān)家:熟練掌握門(mén)店ERP系統(tǒng)中外賣(mài)模塊的所有操作流程,特別是:
商品建檔(主圖、詳情頁(yè)等視覺(jué)內(nèi)容上傳與優(yōu)化)。
高效處理異常訂單(退單、取消、投訴等)。
快速診斷并解決庫(kù)存同步失敗、系統(tǒng)綁定錯(cuò)誤等常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。
外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)大師:精通主流外賣(mài)平臺(tái)(如美團(tuán)、餓了么)商家后臺(tái)操作,包括:
店鋪裝修(頭像、公告、廣告頭圖優(yōu)化)。
商品管理(圖片優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、精準(zhǔn)上下架、規(guī)格維護(hù))。
客戶(hù)評(píng)價(jià)管理與回復(fù)(維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑)。
營(yíng)銷(xiāo)工具配置(平臺(tái)提供的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)置)。
商品信息管理:對(duì)商品基礎(chǔ)信息(名稱(chēng)、條碼、規(guī)格)的準(zhǔn)確性和維護(hù)有高度責(zé)任心。
平臺(tái)規(guī)則洞察:持續(xù)關(guān)注并深入理解各外賣(mài)平臺(tái)的規(guī)則、算法、營(yíng)銷(xiāo)體系和最新動(dòng)態(tài),并能據(jù)此制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
3. 財(cái)務(wù)與庫(kù)存協(xié)同能力:數(shù)據(jù)敏感性與準(zhǔn)確性:對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有高度敏感性,注重細(xì)節(jié),確保賬務(wù)信息的準(zhǔn)確性。
核對(duì)流程熟練:熟悉與財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)(平臺(tái)結(jié)算款、活動(dòng)補(bǔ)貼等)和庫(kù)存核對(duì)(系統(tǒng)庫(kù)存 vs 實(shí)際庫(kù)存 vs 平臺(tái)顯示庫(kù)存)的流程和要求,能高效配合完成。
問(wèn)題追溯能力:在核對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)差異時(shí),能協(xié)助財(cái)務(wù)部定位問(wèn)題原因(如系統(tǒng)問(wèn)題、訂單問(wèn)題、操作失誤等)。
4. 運(yùn)營(yíng)思維與營(yíng)銷(xiāo)敏感度:
用戶(hù)導(dǎo)向:理解外賣(mài)平臺(tái)用戶(hù)的行為習(xí)慣和需求,能據(jù)此優(yōu)化商品展示、活動(dòng)設(shè)計(jì)和客戶(hù)溝通。
營(yíng)銷(xiāo)策略制定:能夠根據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)體系(如流量機(jī)制、排名規(guī)則、活動(dòng)資源位)和銷(xiāo)售目標(biāo),制定具體的運(yùn)營(yíng)策略和動(dòng)銷(xiāo)方案。
視覺(jué)審美:對(duì)商品圖片(主圖、詳情頁(yè))、店鋪裝修的視覺(jué)效果有一定要求,能判斷好壞或提出優(yōu)化建議(即使不親自設(shè)計(jì))。
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)滇池時(shí)代-D座
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
譚璇HR
昆明冬冬食品有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
昆明安寧市太平新城
相似職位
-
核算會(huì)計(jì) 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川長(zhǎng)虹置業(yè)有限公司
-
運(yùn)維開(kāi)發(fā)經(jīng)理 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科聯(lián)想(北京)有限公司(聯(lián)想集團(tuán))
-
客服主管【客戶(hù)體驗(yàn)】 9000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)貝殼找房(北京)科技有限公司
-
客服主管【品質(zhì)運(yùn)營(yíng)】 9000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)貝殼找房(北京)科技有限公司
-
BYD-仰望-市場(chǎng)主管 面議3年以上 大專(zhuān)比亞迪股份有限公司
-
招聘勞務(wù)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備主管1名 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司
最近更新
810人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
