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福利及待遇：
1、周一到周五每天早上8:30參加早會培訓分享交流，早會結(jié)束后，可以自己安排時間，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、底薪 服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金，年終獎等；
中國人壽在培養(yǎng)人才方面十分注重，新員工月收入平均6000 元。
享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障；
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
5、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓。
基本要求：
一．基本條件（可選若干）：
（1）年齡：20周歲-26周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；
（2）學歷：大專（含）以上；
（3）相貌端正、身體健康；
（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）應(yīng)屆生和在校生不要求工作經(jīng)驗；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二．專業(yè)培訓
公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓：新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業(yè)培訓，中高級管理儲備干部培訓，星級講師培訓等；長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會，終成為的保險職業(yè)經(jīng)理人。
三．職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道，
1.公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：正式收展員-客戶經(jīng)理-資深組經(jīng)理-部門經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。