應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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職位描述
職責：
1. 處理員工關系日常事務，如社保公積金、入離職手續(xù)辦理、考勤及員工檔案管理等。
2. 協(xié)助處理員工投訴與糾紛，維護良好的員工關系。
3. 定期收集和分析員工滿意度數(shù)據(jù)，提出改善建議。
4. 保持對勞動法律法規(guī)的關注，確保公司政策符合法律規(guī)定，預判合規(guī)風險，提出優(yōu)化方案。
5. 協(xié)助實施新員工培訓和發(fā)展計劃。
要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少1年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)員工關系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠獨立且靈活處理相關案件。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5. 英語口語良好，有管理海外員工經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：煙臺萊山區(qū)煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司煙臺市萊山區(qū)杰瑞路5號
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職位發(fā)布者
Jerr..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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零售業(yè)
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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