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崗位職責(zé)：

人事板塊：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源策略制定與執(zhí)行，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)；
2. 制定和完善公司的人力資源政策和流程，能夠有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
4. 對(duì)接外部機(jī)構(gòu)：如社保局、人才市場(chǎng)等，確保公司遵守相關(guān)法規(guī)；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供依據(jù)；

行政板塊：

公司證照與公章管理、流程管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、員工食堂與宿舍管理、會(huì)議管理、工會(huì)管理等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：成都和都江堰 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)