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崗位職責(zé)：
1.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期、不定期做出分析報告，根據(jù)二級系統(tǒng)的品類容量，制定份額目標(biāo)和品類目標(biāo)，謀求品類的全面發(fā)展；
2.完成月度、季度以及年度銷售目標(biāo)，提升公司銷售業(yè)績；
3.負責(zé)負責(zé)重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂，不斷優(yōu)化合同條款，規(guī)范KA渠道合作條款和價格政策；
4.負責(zé)二級系統(tǒng)的費用管控，減少浪費，結(jié)合系統(tǒng)的流量機會，調(diào)整投入側(cè)重點，從而提升二級系統(tǒng)的利潤率；
5.針對二級系統(tǒng)的不同檔期，聯(lián)動TM制定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時，聯(lián)動推廣團隊完成品種目標(biāo)和零售目標(biāo)；
6.研究二級系統(tǒng)的O2O的流量玩法，聯(lián)動O2O團隊，打通線上和線下，謀求二級系統(tǒng)整體的品種發(fā)展和擴容；
7.團隊管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)終端和商務(wù)團隊與二級系統(tǒng)負責(zé)人溝通下單、送貨、對帳等的工作，帶教賦能KA團隊，組建客戶導(dǎo)向的專業(yè)KA團隊；

任職要求：
1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗；具備大型系統(tǒng)或商超管理經(jīng)驗經(jīng)驗；
2.熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道，
4.組織計劃能力強；思維反應(yīng)快，市場洞察力敏銳，有目標(biāo)意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
5.為人正直、坦誠，敢于承擔(dān)工作壓力，做事認(rèn)真細致、能吃苦耐勞，具有責(zé)任心
6.能接受出差和省份內(nèi)的區(qū)域安排及調(diào)整。