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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有 團(tuán)隊協(xié)作精神； 福利要求； 工資底薪 績效 提成 年終獎只要你有能力月薪輕松過萬， 上不封頂每隔一段時間一次述職機(jī)會，可升職加薪。 大小休，節(jié)假日正常休息。早九晚六。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)