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食宿 無(wú)責(zé)底薪4000-4200 獎(jiǎng)金提成 年終獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼等
崗位介紹：
1、負(fù)責(zé)終端渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售工作
2、完成產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市、活動(dòng)執(zhí)行、后期維護(hù)等工作，按照公司要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，安排實(shí)施有效的開(kāi)拓計(jì)劃和品鑒活動(dòng)
3、與客戶保持長(zhǎng)期聯(lián)系與合作、建立良好的客情關(guān)系
4、配合品牌打造優(yōu)秀形象門(mén)店
任職要求：
1、有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力、陌生拜訪及開(kāi)發(fā)、管理客戶的能力
3、積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、35歲以下，身體健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
主管-經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)