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工作內(nèi)容：
我們的公司正在招聘人事行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助公司的人事部門完成各項(xiàng)日常工作。
主要職責(zé)包括：
- 招聘流程管理：負(fù)責(zé)公司招聘流程的跟進(jìn)和管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等。
- 招聘合同管理：負(fù)責(zé)公司招聘合同的管理和跟蹤，包括簽訂、蓋章、歸檔等。
- 員工檔案管理：負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立和管理，包括入職資料審核、檔案整理、歸檔等。
- 薪資福利管理：負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和發(fā)放，包括工資條的打印和發(fā)放、福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放等。
- 考勤與請(qǐng)假管理：負(fù)責(zé)公司考勤和請(qǐng)假的管理和跟進(jìn)，包括員工請(qǐng)假申請(qǐng)的審核、請(qǐng)假記錄的整理和歸檔等。
- 人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理，包括招聘、考勤、薪資等數(shù)據(jù)的 不發(fā)生又會(huì)如何和整理。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成日常工作。
- 熟悉公司的人事制度和流程，具備一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠快速處理人事數(shù)據(jù)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司的各個(gè)部門保持良好的溝通和合作。