招聘專員
5元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉招聘流程和技巧
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟練使用各類辦公軟件,如Excel、Word等務(wù)有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃,確保公司人力資源的有效供給。
2、開(kāi)拓多種招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和跟進(jìn),包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知的發(fā)放等,確保整個(gè)招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。
4、建立和維護(hù)人才庫(kù),對(duì)候選人信息進(jìn)行分類管理,為公司發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。
5、定期統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等,不斷優(yōu)化招聘策略
薪資待遇:5000-8000
上班時(shí)間:9:00--18:00,周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉招聘流程和技巧
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟練使用各類辦公軟件,如Excel、Word等務(wù)有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃,確保公司人力資源的有效供給。
2、開(kāi)拓多種招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和跟進(jìn),包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知的發(fā)放等,確保整個(gè)招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。
4、建立和維護(hù)人才庫(kù),對(duì)候選人信息進(jìn)行分類管理,為公司發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。
5、定期統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等,不斷優(yōu)化招聘策略
薪資待遇:5000-8000
上班時(shí)間:9:00--18:00,周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)邁空間國(guó)際中心T2
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
董攀HR
成都職趣信息科技有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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2026-03-30 23:32:16
888人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
