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具體面議 工作職責(zé):
1.有電銷或者面銷團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，培訓(xùn)，完善;
2.制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃與個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃并達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)參與客戶的接待，洽談，成單等;
任職要求:
(1)管理經(jīng)驗(yàn)至少半年以上，管理過(guò)電銷或者面銷團(tuán)隊(duì)，不限行業(yè)。
(2)有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，工作積極，主動(dòng)有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
(3)人品端正，吃苦耐勞，有創(chuàng)新意識(shí)，不墨守成規(guī)敢于創(chuàng)新。
(4)有強(qiáng)烈的掙錢欲望，不甘平庸的心態(tài),

福利待遇:帶薪培訓(xùn) 帶薪拓展訓(xùn)練 法定節(jié)假日福利禮包 年終大獎(jiǎng) 福利獎(jiǎng)金 年底公司旅游
培訓(xùn)體系:公司免費(fèi)提供專業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培新，鼓勵(lì)員工往公司專業(yè)型、管理型崗位發(fā)展，各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸，并得到更好的發(fā)展
發(fā)展空間:管理和專業(yè)雙向成長(zhǎng)模式