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職位描述： 1.精準(zhǔn)統(tǒng)籌管理全周期招聘項(xiàng)目，確保人才引進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.分析招聘渠道效果（如垂直招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺(tái)），優(yōu)化資源投入比例； 4.主導(dǎo)年度/季度重點(diǎn)招聘項(xiàng)目（如校招季、高管獵聘計(jì)劃、專項(xiàng)人才引進(jìn)）的規(guī)劃、執(zhí)行與復(fù)盤； 5.密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整薪酬策略，完成薪酬水平調(diào)查，確保公司在人才市場的競爭力。 6.收集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要； 7.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求?? 。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和服務(wù)質(zhì)量情況，制定并落實(shí)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃 8.協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷：人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力資源領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)； 2.具備行業(yè)敏銳度，能快速捕捉人力資源領(lǐng)域趨勢與人才流動(dòng)動(dòng)態(tài)； 3.擁有出色的資源整合能力與跨界合作意識(shí)；（含帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)拓展） 4.強(qiáng)抗壓性，能適應(yīng)快節(jié)奏、多線程工作場景。 5.薪酬福利：底薪 項(xiàng)目提成 雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假