應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 招生策略制定
? 根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定年度招生計劃和策略。
? 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整招生方案，確保目標達成。
? 設計并優(yōu)化招生流程，提高效率與客戶體驗。
2. 招生團隊管理
? 負責招生團隊的搭建、培訓和管理，提升團隊成員的業(yè)務能力和執(zhí)行力。
? 制定團隊績效考核指標，跟進執(zhí)行情況，確保團隊目標完成。
? 帶領團隊完成區(qū)域或校區(qū)的招生任務，監(jiān)督日常招生工作。
3. 招生渠道拓展
? 開發(fā)并維護各類招生渠道，包括線上推廣、線下活動、異業(yè)合作、社區(qū)關系等。
? 策劃并執(zhí)行品牌推廣和宣傳活動，擴大市場覆蓋范圍。
? 與學校、教育機構和社區(qū)組織建立良好的合作關系。
4. 客戶關系管理
? 建立并維護客戶數據庫，分析客戶需求，提升轉化率和復購率。
? 負責重要客戶的接洽與服務，處理招生過程中遇到的關鍵問題。
? 收集家長及學生的反饋，優(yōu)化招生服務。
5. 市場活動策劃
? 組織招生宣傳活動，如教育展、家長會、開放日等，提升品牌曝光度和轉化率。
? 與市場推廣團隊協(xié)作，制作招生宣傳材料（海報、傳單、線上廣告等）。
6. 數據分析與優(yōu)化
? 定期收集并分析招生數據，評估各類渠道的效果，優(yōu)化資源分配。
? 提交招生報表，向管理層匯報招生工作進展及建議。
? 關注招生轉化的關鍵指標，如轉化率、報名率、續(xù)費率，提出改進措施。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：綿陽涪城區(qū)綿陽-涪城區(qū)花園·崇尚國際小區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
綿陽市涪城區(qū)新東方培訓學校有限公司
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