職位描述
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崗位職責(zé):
1、熟悉掌握維修作業(yè)流程,完成上級領(lǐng)導(dǎo)制訂的維修承攬業(yè)務(wù)指標(biāo),與其他各部門協(xié)調(diào)合作,執(zhí)行維修計劃;
2、根據(jù)客戶車輛使用情況,分析客戶類型,整理完善客戶信息管理;
3、組織前臺、大客會議,布置及檢查落實情況,組織協(xié)調(diào)前臺、大客工作,合理分工、統(tǒng)籌安排,每天檢查前臺環(huán)境衛(wèi)生和儀容儀表,保持良好的工作秩序;
4、負(fù)責(zé)督促、檢查預(yù)約系統(tǒng)的正常運作,確保達(dá)到預(yù)約率目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)前臺、大客值班安排及接待臺輪班的安排;
6、負(fù)責(zé)前臺5S管理與檢查、各種促銷物品的擺放、入廠維修車輛及現(xiàn)場車輛的調(diào)度、監(jiān)督完善前臺業(yè)務(wù)看板及管理看板的及時更新;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保險業(yè)務(wù)完成情況(如報案、交殘、手續(xù));
8、制定月度精品銷售任務(wù)并組織實施;
9、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)績效政策的修正,協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定提升產(chǎn)值、維修利潤的業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定CS目標(biāo),協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定市場促銷方案,并組織實施;
10、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問、大客戶專員、保修專員、及時接待績效考核,并對考核結(jié)果定期向服務(wù)部經(jīng)理匯報;
11、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問、保修專員、SA接待等崗位人員的培訓(xùn)及考核;
12、負(fù)責(zé)管轄人員的培養(yǎng)及儲備;
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;
14、監(jiān)督顧客投訴的處理情況,必要時組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶抱怨、投訴,對提升客戶服務(wù)滿意度負(fù)主要責(zé)任;同服務(wù)人員分享顧客滿意度信息;
15、各種關(guān)系維護(hù);
16、上級安排的其他公司工作;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,2年以上同職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉汽車知識,了解基本維修技術(shù),掌握公司所經(jīng)營車型產(chǎn)品知識,掌握售后市場營銷相關(guān)知識,了解基本財務(wù)知識,客戶服務(wù)技巧;
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識,駕駛熟練;
4、具有良好的職業(yè)道德、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、具有廠家認(rèn)證的銀級證書。
1、熟悉掌握維修作業(yè)流程,完成上級領(lǐng)導(dǎo)制訂的維修承攬業(yè)務(wù)指標(biāo),與其他各部門協(xié)調(diào)合作,執(zhí)行維修計劃;
2、根據(jù)客戶車輛使用情況,分析客戶類型,整理完善客戶信息管理;
3、組織前臺、大客會議,布置及檢查落實情況,組織協(xié)調(diào)前臺、大客工作,合理分工、統(tǒng)籌安排,每天檢查前臺環(huán)境衛(wèi)生和儀容儀表,保持良好的工作秩序;
4、負(fù)責(zé)督促、檢查預(yù)約系統(tǒng)的正常運作,確保達(dá)到預(yù)約率目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)前臺、大客值班安排及接待臺輪班的安排;
6、負(fù)責(zé)前臺5S管理與檢查、各種促銷物品的擺放、入廠維修車輛及現(xiàn)場車輛的調(diào)度、監(jiān)督完善前臺業(yè)務(wù)看板及管理看板的及時更新;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保險業(yè)務(wù)完成情況(如報案、交殘、手續(xù));
8、制定月度精品銷售任務(wù)并組織實施;
9、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)績效政策的修正,協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定提升產(chǎn)值、維修利潤的業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定CS目標(biāo),協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定市場促銷方案,并組織實施;
10、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問、大客戶專員、保修專員、及時接待績效考核,并對考核結(jié)果定期向服務(wù)部經(jīng)理匯報;
11、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問、保修專員、SA接待等崗位人員的培訓(xùn)及考核;
12、負(fù)責(zé)管轄人員的培養(yǎng)及儲備;
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;
14、監(jiān)督顧客投訴的處理情況,必要時組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶抱怨、投訴,對提升客戶服務(wù)滿意度負(fù)主要責(zé)任;同服務(wù)人員分享顧客滿意度信息;
15、各種關(guān)系維護(hù);
16、上級安排的其他公司工作;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,2年以上同職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉汽車知識,了解基本維修技術(shù),掌握公司所經(jīng)營車型產(chǎn)品知識,掌握售后市場營銷相關(guān)知識,了解基本財務(wù)知識,客戶服務(wù)技巧;
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識,駕駛熟練;
4、具有良好的職業(yè)道德、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、具有廠家認(rèn)證的銀級證書。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都啟陽別克(華府大道二段店)別克行政人事部
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職位發(fā)布者
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5年以上
大專
2026-04-08 11:43:04
1175人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
