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職責(zé)描述： 1全面負責(zé)自己組員團隊的管理工作; 2擬定團隊發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃制定目標(biāo)，組織分析落實， 監(jiān)督團隊目標(biāo)完成過程，對目標(biāo)完成結(jié)果負責(zé); 3優(yōu)化團隊管理制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準及流程，確保團隊高效 率運轉(zhuǎn)，提高客戶滿意度; 4負責(zé)團隊人員的培訓(xùn)、考核、工作溝通、激勵等; 5負責(zé)團隊文化建設(shè)，人才梯隊搭建，挖掘內(nèi)部儲備人 才; 6關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，整體經(jīng)營環(huán)境，參與公司戰(zhàn)略等重大 問題的決策。 任職要求： 有電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營模式; 2能直接帶領(lǐng)成熟團隊，有團隊管理、業(yè)務(wù)提升等實際落地的方法; 3學(xué)習(xí)能力強，沉穩(wěn)干練，具備應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力; 4有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，并具有高效的執(zhí)行力; 5較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通邏輯性強; 6認同公司的企業(yè)文化為人誠實守信，具有高度團隊合作精神和工作熱情; 7如果您是一匹狼，邀請您盡快歸隊!具備強勢管理風(fēng)格; 除豐厚的待遇外，我們還有: 1、保障：購買(五險 醫(yī)療補充險)； 2、假期:享受國家法定節(jié)假日 帶薪年假 福利假; 3、福利:年終獎 孝順金 生日禮券 父母生日禮品 過節(jié)補貼 員工旅游; 4、激勵:每月均有各項團隊比賽激勵，獎金、獎品; 5團建:每月員工團隊建設(shè)，如:聚餐、K歌、戶外旅游等; 6培訓(xùn):入職后進行企業(yè)文化及部門專項培訓(xùn) 專業(yè)知識培訓(xùn) 提升培訓(xùn) 管理課程培訓(xùn); 7、發(fā)展:每年一次人才培養(yǎng)計劃，為優(yōu)秀人才提供公平、公開、公正的晉升渠道。