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職位描述： 1、負(fù)責(zé)人事行政部門(mén)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排和規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程制度的梳理和手續(xù)的審批； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬機(jī)制的建立，管理人員晉升考核，員工定薪，調(diào)薪及月度薪資的審核； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各工廠安全環(huán)保管理以及各級(jí)政府部門(mén)工作對(duì)接，迎檢接待，資料匯報(bào)等； 5、與政府部門(mén)對(duì)接各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)事宜并安排執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)人事行政各類(lèi)管理制度的梳理和符合性審批； 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)機(jī)制的建立及培訓(xùn)工作的執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)，黨支部各項(xiàng)事務(wù)工作的統(tǒng)籌開(kāi)展； 9、負(fù)責(zé)企業(yè)自動(dòng)化辦公軟件的維護(hù)管理； 10、負(fù)責(zé)規(guī)范集團(tuán)人事體系社保、合同、公積金、意外險(xiǎn)等各項(xiàng)流程； 11、負(fù)責(zé)企業(yè)福利，企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)策劃，外部來(lái)訪接待安排，以及企業(yè)文化建設(shè)； 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)的完成。 任職要求： 1、本及以上學(xué)歷，黨員，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持人力資源管理師中級(jí)及以上證書(shū)； 2、五年及以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)（最好是有食品制造型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者）； 3、精通人事行政各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作； 4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，； 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，具有一定的戰(zhàn)略、策略化思維。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)