1、招商策略規(guī)劃與執(zhí)行:制定全面且具有前瞻性的招商策略與年度招商計劃,明確招商目標、重點行業(yè)及區(qū)域、資源分配等關鍵事項,負責項目整體招商工作。
2、客戶拓展與關系維護:積極主動挖掘潛在客戶資源,建立及更新客戶資源庫。負責新客戶的開發(fā)與洽談工作,推動合作意向轉(zhuǎn)化為實際簽約。定期回訪已簽約客戶,進行全生命周期管理。
3、招商風險與防控:完成預警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預:
4、市場分析與信息反饋?:定期進行市場調(diào)研,收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)及行業(yè)信息,為公司招商決策提供準確、及時的數(shù)據(jù)支持和市場洞察。?
5、團隊管理與協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門密切協(xié)作,確保招商項目的順利推進和公司整體運營效率的提升。
【任職要求】
1、學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗:3-5年以上新消費/商業(yè)/非標商業(yè)/街區(qū)商業(yè)招商經(jīng)驗。
3、核心能力:
1)擁有新消費/新零售/獨特主理人品牌資源;
2)熟悉招商全流程,對不同行業(yè)的招商特點和需求有深入了解,能夠熟練運用各種招商技巧和方法;
3)有豐富的成功招商案例,有豐富的招商資源和個人口碑;
4)具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫各類招商文案,制作專業(yè)的招商匯報材料,如招商計劃書、項目介紹資料、宣傳文案等。
4、能力要求:具備出色的商務談判及溝通能力;較強的抗壓能力和執(zhí)行力,確保招商目標的達成;具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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陳橋路1887宜賓市南部新區(qū)BQ31-09地塊2#-01-04、05、06店鋪(宜賓竹頌生態(tài)城)號1
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房地產(chǎn)財務管理助理會計助理 4000-8000元應屆畢業(yè)生 本科成都市深業(yè)泰然房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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銷售主管 面議應屆畢業(yè)生 不限成都市民達創(chuàng)先貿(mào)易有限公司

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