職域開(kāi)拓/對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理
2元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1、為合作的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè),提供員工保險(xiǎn)保障的說(shuō)明講解、咨詢(xún)講解等服務(wù),并根據(jù)單位員工個(gè)人及家屬需求(如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲(chǔ)蓄傳承等),提供專(zhuān)業(yè)的金融保險(xiǎn)解決方案;
2、處理對(duì)公業(yè)務(wù)項(xiàng)目中的客戶(hù)咨詢(xún)、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量;
二、職位特點(diǎn):
1、不缺客戶(hù)資源~客戶(hù)都是大型國(guó)企、優(yōu)質(zhì)單位的員工,無(wú)需自己開(kāi)拓;
2、與優(yōu)秀為伍~伙伴都是高素質(zhì)同事(100%本科),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作制,不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn);
3、小白都能干得好~完善的培訓(xùn)體系,超強(qiáng)的賦能,多元的晉升方向(一定能找到屬于你的位置);
三、任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的奮斗進(jìn)取精神;
2、具備良好的社交、學(xué)習(xí)、商務(wù)判斷、團(tuán)隊(duì)合作能力,善于總結(jié)思考;
3、過(guò)往有從事過(guò)醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、本科及以上學(xué)歷;
5、年滿(mǎn)25-45周歲;
四、薪資待遇:
「1、銷(xiāo)售傭金」壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)傭金等,綜合布局下實(shí)現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入,傭金最長(zhǎng)可領(lǐng)取5年;
「2、加入扶持」提供12個(gè)月,每個(gè)月2000元-4500元的底薪扶持,幫助候選人平穩(wěn)過(guò)渡;
「3、創(chuàng)業(yè)支持」提供18個(gè)月高額創(chuàng)業(yè)津貼,7個(gè)檔位高達(dá)16200元/月,實(shí)現(xiàn)高收入夢(mèng)想;
「4、保證收入」入司滿(mǎn)1年,進(jìn)行收入回算,保證候選人在完成基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)后能夠享受12萬(wàn)/年、24萬(wàn)/年以及36萬(wàn)/年的保證最低收入;
「5、展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績(jī)自提,只要有業(yè)務(wù),每個(gè)月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼;
「6、增員津貼」當(dāng)候選人決定組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí),公司提供為期5年的增員津貼,以保證候選人在輔導(dǎo)新人時(shí)收入不受損失;
「7、管理津貼」當(dāng)候選人成功組建團(tuán)隊(duì)時(shí),提供管理傭金收入,并且育成關(guān)系永久固定,持續(xù)獲益;
「8、企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團(tuán)隊(duì)管理者提供高額的企業(yè)年金,以備未來(lái)養(yǎng)老之需;
「9、商業(yè)保險(xiǎn)」為候選人提供包含意外、疾病、醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險(xiǎn),解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂(yōu);
五、項(xiàng)目背景:
PICC中國(guó)人民保險(xiǎn),成立于1949年10月1日,財(cái)政部控股的副部級(jí)央企,擁有無(wú)論從客戶(hù)數(shù)量上還是質(zhì)量上,同業(yè)公司都無(wú)可比擬的金礦資源,包括2.7億個(gè)人客戶(hù)、550萬(wàn)法人客戶(hù)、近百萬(wàn)政企客戶(hù)。
同時(shí),中國(guó)人保作為央企,以實(shí)際行動(dòng)踐行中央金融工作會(huì)議要求,立足“基本保障?;尽⑸虡I(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充”的角色定位,充分發(fā)揮保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)減震器和社會(huì)穩(wěn)定器功能,深度參與國(guó)家多層次保障體系“三支柱”建設(shè)。
中國(guó)人保-政企服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。通過(guò)保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師(IWP)的高端人才計(jì)劃
1、為合作的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè),提供員工保險(xiǎn)保障的說(shuō)明講解、咨詢(xún)講解等服務(wù),并根據(jù)單位員工個(gè)人及家屬需求(如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲(chǔ)蓄傳承等),提供專(zhuān)業(yè)的金融保險(xiǎn)解決方案;
2、處理對(duì)公業(yè)務(wù)項(xiàng)目中的客戶(hù)咨詢(xún)、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量;
二、職位特點(diǎn):
1、不缺客戶(hù)資源~客戶(hù)都是大型國(guó)企、優(yōu)質(zhì)單位的員工,無(wú)需自己開(kāi)拓;
2、與優(yōu)秀為伍~伙伴都是高素質(zhì)同事(100%本科),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作制,不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn);
3、小白都能干得好~完善的培訓(xùn)體系,超強(qiáng)的賦能,多元的晉升方向(一定能找到屬于你的位置);
三、任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的奮斗進(jìn)取精神;
2、具備良好的社交、學(xué)習(xí)、商務(wù)判斷、團(tuán)隊(duì)合作能力,善于總結(jié)思考;
3、過(guò)往有從事過(guò)醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、本科及以上學(xué)歷;
5、年滿(mǎn)25-45周歲;
四、薪資待遇:
「1、銷(xiāo)售傭金」壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)傭金等,綜合布局下實(shí)現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入,傭金最長(zhǎng)可領(lǐng)取5年;
「2、加入扶持」提供12個(gè)月,每個(gè)月2000元-4500元的底薪扶持,幫助候選人平穩(wěn)過(guò)渡;
「3、創(chuàng)業(yè)支持」提供18個(gè)月高額創(chuàng)業(yè)津貼,7個(gè)檔位高達(dá)16200元/月,實(shí)現(xiàn)高收入夢(mèng)想;
「4、保證收入」入司滿(mǎn)1年,進(jìn)行收入回算,保證候選人在完成基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)后能夠享受12萬(wàn)/年、24萬(wàn)/年以及36萬(wàn)/年的保證最低收入;
「5、展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績(jī)自提,只要有業(yè)務(wù),每個(gè)月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼;
「6、增員津貼」當(dāng)候選人決定組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí),公司提供為期5年的增員津貼,以保證候選人在輔導(dǎo)新人時(shí)收入不受損失;
「7、管理津貼」當(dāng)候選人成功組建團(tuán)隊(duì)時(shí),提供管理傭金收入,并且育成關(guān)系永久固定,持續(xù)獲益;
「8、企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團(tuán)隊(duì)管理者提供高額的企業(yè)年金,以備未來(lái)養(yǎng)老之需;
「9、商業(yè)保險(xiǎn)」為候選人提供包含意外、疾病、醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險(xiǎn),解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂(yōu);
五、項(xiàng)目背景:
PICC中國(guó)人民保險(xiǎn),成立于1949年10月1日,財(cái)政部控股的副部級(jí)央企,擁有無(wú)論從客戶(hù)數(shù)量上還是質(zhì)量上,同業(yè)公司都無(wú)可比擬的金礦資源,包括2.7億個(gè)人客戶(hù)、550萬(wàn)法人客戶(hù)、近百萬(wàn)政企客戶(hù)。
同時(shí),中國(guó)人保作為央企,以實(shí)際行動(dòng)踐行中央金融工作會(huì)議要求,立足“基本保障?;尽⑸虡I(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充”的角色定位,充分發(fā)揮保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)減震器和社會(huì)穩(wěn)定器功能,深度參與國(guó)家多層次保障體系“三支柱”建設(shè)。
中國(guó)人保-政企服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。通過(guò)保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師(IWP)的高端人才計(jì)劃
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)華聯(lián)·東環(huán)廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
FBRC..HR
中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川省分公司
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保險(xiǎn)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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青羊區(qū)人民中路二段22號(hào)羅曼大酒店三四樓
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2026-04-22 16:44:27
2774人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
