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職位描述
注：本職位是PICC為踐行保險戰(zhàn)略，所打造的全新高端人才項目。
注：本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業(yè)的風控管理服務和金融解決方案。

【FBRC】全新職業(yè)介紹
【本崗位 是四川分公司依托總部IWP高端人才項目，針對四川市場特點，在 “產(chǎn)壽融合” 全新商業(yè)模型背景下保銷集團打造的全新職業(yè)，行業(yè)專注于家族、企業(yè)風控領域的高端人力資源品牌。
【IWP】是總公司服務營銷業(yè)務部頂層設計推出【保險財富規(guī)劃師（Insurance Wealth Planner，IWP）】高端人才培養(yǎng)計劃。為積極踐行PICC保險集團戰(zhàn)略，推進公司服務驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的落地，滿足中高端客戶需求，依托公司的品牌優(yōu)勢，雄厚的資本實力、完善的產(chǎn)品體系以及多元的銷售渠道，結(jié)合當前行業(yè)發(fā)展趨勢，推出的高端人才培養(yǎng)計劃。IWP為總公司戰(zhàn)略資源投放項目，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產(chǎn)品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。


【FBRC】與傳統(tǒng)保險銷售模式的不同之處：
1.目標客群不同，傳統(tǒng)保險目標客群主要為中低端客戶，而FBRC目標客群是中高端客戶，客戶的群體不一樣，所做的事就不一樣。
2.公司會持續(xù)資源，不同于傳統(tǒng)保險的孤兒單，是非常優(yōu)質(zhì)的名單，包括但不僅限于銀行客戶，車險客戶，財險客戶，團險客戶以及企業(yè)法人客戶。
3.FBRC采用市場中最適合中高端團隊的***標準化作業(yè)流程和FUSE標準化客戶開發(fā)流程，達到批量開發(fā)的目的。
4.為了服務中高凈值客戶，我們FBRC任職要求嚴格把關(guān)，本科及以上學歷，25-45周歲，過往年收入8萬元以上，這三點是硬性指標，目前團隊留學生及碩士以上學歷占比超過5成。
5.為了讓FBRC團隊伙伴能夠賺取更高的收入，公司提供了長達5年的收入方案，能夠體現(xiàn)，按勞所得，上不封頂。
6.公司提供從新人到績優(yōu)，各個階段的專業(yè)培訓，由LIMRA LOMA專業(yè)講師培訓。
7.為了配套FBRC的中高端團隊，且承接中高凈值客戶，公司在成都金融城的寫字樓重金打造了一個復合型的辦公職場，所有高客的室內(nèi)社交活動均在職場進行，可以讓客戶直觀地看到整個團隊的職業(yè)形象，并愿意來到公司參加社交活動。

工作時間：
周一至周五 9： 00-11： 30， 需參加公司早會和學習， 工作匯報和計劃擬定。
展業(yè)時間：
周一至周五 14： 00-18： 00， 無需公司坐班， 根據(jù)自己的規(guī)劃靈活安排。
工作地點：
成華區(qū)華聯(lián).東環(huán)廣場
合格 IWP 一般綜合收入 20-50 萬/年，

采用保險代理人制度，應聘成功后與中國人民人壽保險股份有限公司簽署保險代理合同，與公司是保險代理關(guān)系。享受國家個人稅收優(yōu)惠政策支持。

公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，高端的職場，保證年收入方案，在FBRC有能力的同事會獲得更高的收入，且公司提供足額的商業(yè)保險以及企業(yè)年金。