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任職要求：

1、年齡要求：30周歲以上

2、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：3年以上商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年在業(yè)務(wù)主管職位上。

4、專業(yè)技能：具備出色的市場開拓能力、客戶關(guān)系管理能力、市場調(diào)研能力。

5、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：

1、招聘渠道管理：

·制定并優(yōu)化招聘渠道策略，提高招聘效率和質(zhì)量。

·管理和協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊的工作，確保招聘計劃的順利實(shí)施。

2、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)：

·拓展新的業(yè)務(wù)渠道，與潛在客戶和合作伙伴建立聯(lián)系。

·評估潛在合作機(jī)會，制定合作方案并推動實(shí)施。

3、客戶關(guān)系管理：

·維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期與客戶溝通以了解其需求。

·解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

晉升空間：

1、內(nèi)部晉升：

·商務(wù)部長：隨著業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和對接工作的深入，業(yè)務(wù)主管有機(jī)會晉升為商務(wù)部長，負(fù)責(zé)更廣泛的業(yè)務(wù)執(zhí)行和團(tuán)隊管理。

·區(qū)域/部門經(jīng)理：根據(jù)公司的發(fā)展需要，業(yè)務(wù)主管也可能被調(diào)任到特定區(qū)域或部門擔(dān)任經(jīng)理。

2、專業(yè)拓展：

·行業(yè)專家：在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域成為專家，為公司提供專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和建議。

·項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)大型項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，成為項目管理領(lǐng)域的專家。