職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的質(zhì)量戰(zhàn)略和目標(biāo)。
規(guī)劃質(zhì)量部門的長期發(fā)展方向和短期工作計劃。
2、質(zhì)量管理體系
建立、維護(hù)和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
監(jiān)督質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,推動持續(xù)改進(jìn)。
3、質(zhì)量控制與檢驗(yàn)
制定零部件的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
組織實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理
評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系。
監(jiān)督供應(yīng)商的供貨質(zhì)量,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
5、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
發(fā)起和推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
跟蹤質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展,評估改進(jìn)效果。
6、質(zhì)量成本管理
分析質(zhì)量成本,制定降低質(zhì)量成本的策略和措施。
在保證質(zhì)量的前提下,優(yōu)化成本。
等等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;有主機(jī)廠迎審經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有管理體系運(yùn)作維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及問題解決能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:重慶巴南區(qū)重慶-巴南區(qū)巴南經(jīng)濟(jì)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房公寓重慶市巴南區(qū)界石鎮(zhèn)數(shù)碼產(chǎn)業(yè)園一期標(biāo)準(zhǔn)廠房
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶桴之科科技發(fā)展有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
金開大道106號互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園13棟24
相似職位
-
家庭風(fēng)險規(guī)劃(雙休 培訓(xùn)) 15元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部
-
建筑公司-技術(shù)負(fù)責(zé)人 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中南建設(shè)集團(tuán)有限公司
-
資產(chǎn)規(guī)劃師(雙休 培訓(xùn)) 15元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部
-
寫字樓車場及大堂禮賓 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都利豐物業(yè)有限公司
-
兼職 暑假工 工資日結(jié) 0元入職 送外賣月入上萬 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川同億供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
-
高薪配送員越跑越有錢可預(yù)支 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川同億供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
1214人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
