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一、工作職責
1. 熟悉公司編輯業(yè)務(wù)和流程，編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時發(fā)表，聯(lián)系同行專家，確保稿件同行評審及時完成；
2. 建立與期刊主編，編委成員，作者及審稿人之間的良好溝通，確保期刊正常運作；
3. 收集行業(yè)數(shù)據(jù)和信息，對行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展進行數(shù)據(jù)分析和調(diào)研；
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)和服務(wù)優(yōu)化項目，提供優(yōu)化對策；
5. 參與公司業(yè)務(wù)及服務(wù)項目推廣工作，拓展與相關(guān)協(xié)會合作機會；
6. 進行學術(shù)拜訪及學者關(guān)系維護工作，根據(jù)公司需要，參加期刊編委會或參與實體會議組織工作；
7. 協(xié)助出版團隊和BD團隊開展OA出版及MDPI期刊/業(yè)務(wù)相關(guān)的外部培訓工作；
8. 對期刊進行學術(shù)質(zhì)量把控；
9. 協(xié)助出版團隊或期刊團隊完成指派的其他工作。

二、職位要求
1. 心理學，神經(jīng)學，公共管理（偏心理）等理工科和社科相關(guān)專業(yè)；
2. 博士學歷，優(yōu)秀的英語書面及口語表達能力；
3. 對學術(shù)出版行業(yè)有濃厚興趣，有出版工作經(jīng)驗、具備較強數(shù)據(jù)分析和處理能力、參加或組織過學術(shù)會議者優(yōu)先；
4. 有上進心及求知欲，學習能力強，能適應(yīng)高強度專業(yè)化的職業(yè)培訓及發(fā)展方向；

1. 薪酬待遇：根據(jù)能力及表現(xiàn)面議，24000-32000，豐厚的績效獎金；
2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利： 父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會；
5. 城市副中心額外福利：公司可協(xié)助員工申請通州區(qū)政府提供的“高級人才公寓”（博士）。

北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線：地鐵6號線-通州北關(guān)站C口，步行600米