一、工作職責
1. 熟悉公司編輯業(yè)務(wù)和流程,編排和處理稿件,確保稿件格式正確,及時發(fā)表,聯(lián)系同行專家,確保稿件同行評審及時完成;
2. 建立與期刊主編,編委成員,作者及審稿人之間的良好溝通,確保期刊正常運作;
3. 收集行業(yè)數(shù)據(jù)和信息,對行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展進行數(shù)據(jù)分析和調(diào)研;
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)和服務(wù)優(yōu)化項目,提供優(yōu)化對策;
5. 參與公司業(yè)務(wù)及服務(wù)項目推廣工作,拓展與相關(guān)協(xié)會合作機會;
6. 進行學術(shù)拜訪及學者關(guān)系維護工作,根據(jù)公司需要,參加期刊編委會或參與實體會議組織工作;
7. 協(xié)助出版團隊和BD團隊開展OA出版及MDPI期刊/業(yè)務(wù)相關(guān)的外部培訓工作;
8. 對期刊進行學術(shù)質(zhì)量把控;
9. 協(xié)助出版團隊或期刊團隊完成指派的其他工作。
二、職位要求
1. 心理學,神經(jīng)學,公共管理(偏心理)等理工科和社科相關(guān)專業(yè);
2. 博士學歷,優(yōu)秀的英語書面及口語表達能力;
3. 對學術(shù)出版行業(yè)有濃厚興趣,有出版工作經(jīng)驗、具備較強數(shù)據(jù)分析和處理能力、參加或組織過學術(shù)會議者優(yōu)先;
4. 有上進心及求知欲,學習能力強,能適應(yīng)高強度專業(yè)化的職業(yè)培訓及發(fā)展方向;
1. 薪酬待遇:根據(jù)能力及表現(xiàn)面議,24000-32000,豐厚的績效獎金;
2. 基礎(chǔ)福利:六險一金,帶薪年假,年度體檢,節(jié)日福利,活動經(jīng)費,豐富茶歇,營養(yǎng)晚餐等;
3. 進階福利: 父母福利,子女福利,團隊獎勵,培訓津貼,崗位津貼;
4. 職業(yè)發(fā)展:導師培養(yǎng),技能培訓,管理培訓,優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會;
5. 城市副中心額外福利:公司可協(xié)助員工申請通州區(qū)政府提供的“高級人才公寓”(博士)。
北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線:地鐵6號線-通州北關(guān)站C口,步行600米
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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媒體·出版·文化傳播
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)中關(guān)村南四街18號紫金數(shù)碼園4號樓201室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-10 22:08:25
1844人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
