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一、崗位職責：

1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，從質(zhì)量控制角度提出專業(yè)建議，確保產(chǎn)品設(shè)計符合行業(yè)標準和客戶需求。

2.制定并執(zhí)行研發(fā)階段的質(zhì)量計劃，明確質(zhì)量檢查點、檢驗標準和驗收流程。

3.對研發(fā)過程中的質(zhì)量問題進行深入分析，推動研發(fā)團隊采取糾正措施，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。

4.完善測試計劃，組織測試團隊進行功能測試、性能測試、可靠性測試等，確保產(chǎn)品在上市前達到預(yù)定的質(zhì)量標準。

5.對測試結(jié)果進行統(tǒng)計分析，識別測試中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議。

6.協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。

7.參與內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，對質(zhì)量管理體系的運行情況進行監(jiān)督和評估。

8.推動跨部門的質(zhì)量改進活動，促進團隊合作和資源共享。

9.完成上級領(lǐng)導交辦之工作。

二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，電子工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.精通質(zhì)量管理體系和方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠運用統(tǒng)計方法對質(zhì)量問題進行深入分析。

3.五年以上質(zhì)量工作管理經(jīng)驗，有工業(yè)自動化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、策劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。