1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部管理工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定運(yùn)營管理服務(wù)方案,工程設(shè)備設(shè)施運(yùn)維成本管控方案。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度、年度工程運(yùn)維成本管控工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程外包合同、工程人員培訓(xùn)考核、績效考核等工作。
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、季度、月度工程運(yùn)維管理計劃和節(jié)能計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)部門員工每日工作安排。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),確保設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。
8、負(fù)責(zé)工程人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行管控工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有機(jī)電或暖通專業(yè)資質(zhì);
2、身高1.75m以上;
3、年齡:30歲——48歲。
4、有電工證或工程師證優(yōu)先考慮;
5、三年以上物業(yè)項(xiàng)目工程部管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、能熟練操作辦公軟件;
7、普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰;
8、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、工程運(yùn)維成本預(yù)算能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、能常住項(xiàng)目者優(yōu)先。
福利待遇:年終獎,有飯補(bǔ),五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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計算機(jī)軟件
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200-499人
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國有企業(yè)
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朝陽區(qū)建國路118號招商局大廈3層
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高新區(qū)美團(tuán)急招送餐員 配車/住/吃 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
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秩序主管 7元以上5年以上 大專成都優(yōu)品道物業(yè)管理有限公司
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過程質(zhì)量主管 15元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
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國企-人力資源主管(雙休) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川省瑞方人力資源管理有限公司
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財務(wù)主管 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江正凱集團(tuán)有限公司
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生物儀器分析主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限健進(jìn)制藥有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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