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收入詳情：
1、收入構成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案
2、8小時工作，午休兩個小時 雙休，節(jié)假日放假
3、額外保障:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險
【工作內容】
1、學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺為意向客戶量身制定壽險、車險、意外險、其他產品等計劃。
3、服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
4、團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。
5、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新伙伴，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項事務。

【你需要具備什么?】
1、年齡35周歲，男女不限，在其他公司遇到中年危機的為我們首選，我們不像其他公司一樣，不識人才
2、專業(yè)不限，我們接受萌新，會有公司系統培訓，主管一帶一培訓
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。

【前景規(guī)劃】
1、學習:一對一導師制，免費培訓
2、公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，完全根據業(yè)績晉升主管、經理、總監(jiān)，不過分追求人情世故