職位描述
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崗位職責:
1、負責日常維護與汽車經(jīng)銷商合作關(guān)系,并組織店內(nèi)銷售顧問進行培訓宣導產(chǎn)品政策:、輔導客戶準備貸款資料,協(xié)助銀行客戶經(jīng)理完成系統(tǒng)提報、跟進客戶貸款進度
3、與相關(guān)銀行金融部門合作,完善審核流程,加強風險管理,推動風險管理體系的持續(xù)完善;
4、收集、整理市場競爭信息和客戶建議并及時反饋
5、銷售公司代理的汽車金融產(chǎn)品,為客戶提供汽車分期產(chǎn)品的合理化建議
6、做好汽車分期的全流程服務(wù),完成各項業(yè)績考核工作
7、拓展、維護銷售渠道,開發(fā)新客戶,維護老客戶,為客戶通過產(chǎn)品專業(yè)分析
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,如有同行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源、對銷售崗位有強烈興趣,三者具備其二,可降低為大專學歷:
2、有汽車4S店、金融按揭等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先:
3、具備良好的服務(wù)意識、較強的溝通表達能力和團隊合作
能力;
4、具備較強的工作責任心、人際關(guān)系處理,不斷完善自身
金融知識及銷售能力
5、有車,有駕照優(yōu)先;
我們將為您提供!
1、優(yōu)越的薪酬福利;
薪資標準:底薪 提成(1.1萬-1.5萬,上不封頂,根據(jù)個人能力
和績效發(fā)放豐厚的獎金
保險保障:入職繳納五險一金
其他福利:帶薪年假,節(jié)假日禮品,生日福利、每周下午
茶、年度體檢、運動津貼、每年組織多次國內(nèi)外旅游團建等
公司常有聚餐和組織戶外運動,將“以人為本”的價值觀貫
徹到工作中
2、完善的培訓體系:新員工培訓,優(yōu)秀帶教;進階銷售培
訓:銷售技能、商務(wù)禮儀等
工作時間:
9:00-18:00/10:00-19:00;大小周,休息日安排在周中(周
末客流大)
招聘城市:上海、成都、達州、樂山、瀘州、眉山、德陽、南充、宜賓、自貢
1、負責日常維護與汽車經(jīng)銷商合作關(guān)系,并組織店內(nèi)銷售顧問進行培訓宣導產(chǎn)品政策:、輔導客戶準備貸款資料,協(xié)助銀行客戶經(jīng)理完成系統(tǒng)提報、跟進客戶貸款進度
3、與相關(guān)銀行金融部門合作,完善審核流程,加強風險管理,推動風險管理體系的持續(xù)完善;
4、收集、整理市場競爭信息和客戶建議并及時反饋
5、銷售公司代理的汽車金融產(chǎn)品,為客戶提供汽車分期產(chǎn)品的合理化建議
6、做好汽車分期的全流程服務(wù),完成各項業(yè)績考核工作
7、拓展、維護銷售渠道,開發(fā)新客戶,維護老客戶,為客戶通過產(chǎn)品專業(yè)分析
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,如有同行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源、對銷售崗位有強烈興趣,三者具備其二,可降低為大專學歷:
2、有汽車4S店、金融按揭等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先:
3、具備良好的服務(wù)意識、較強的溝通表達能力和團隊合作
能力;
4、具備較強的工作責任心、人際關(guān)系處理,不斷完善自身
金融知識及銷售能力
5、有車,有駕照優(yōu)先;
我們將為您提供!
1、優(yōu)越的薪酬福利;
薪資標準:底薪 提成(1.1萬-1.5萬,上不封頂,根據(jù)個人能力
和績效發(fā)放豐厚的獎金
保險保障:入職繳納五險一金
其他福利:帶薪年假,節(jié)假日禮品,生日福利、每周下午
茶、年度體檢、運動津貼、每年組織多次國內(nèi)外旅游團建等
公司常有聚餐和組織戶外運動,將“以人為本”的價值觀貫
徹到工作中
2、完善的培訓體系:新員工培訓,優(yōu)秀帶教;進階銷售培
訓:銷售技能、商務(wù)禮儀等
工作時間:
9:00-18:00/10:00-19:00;大小周,休息日安排在周中(周
末客流大)
招聘城市:上海、成都、達州、樂山、瀘州、眉山、德陽、南充、宜賓、自貢
工作地點
地址:主城區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
穆女士HR
四川才庫人力資源服務(wù)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
-
成都高新區(qū)天益街38號理想中心1棟
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-14 06:49:37
1340人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
