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職位概述
專(zhuān)注儲(chǔ)能業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目管理、組織及人員能力建設(shè)，推動(dòng)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)有效增長(zhǎng)
二、主要職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
? 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合儲(chǔ)能市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及自身優(yōu)勢(shì)，制定儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的進(jìn)入策略和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品線布局等，為公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供清晰指引。
2. 商業(yè)模式構(gòu)建和創(chuàng)新
? 通過(guò)開(kāi)展深入的市場(chǎng)洞察，研究?jī)?chǔ)能市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括市場(chǎng)需求、客戶偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)政策法規(guī)等，挖掘儲(chǔ)能技術(shù)在應(yīng)用場(chǎng)景中的價(jià)值和商業(yè)機(jī)會(huì)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，進(jìn)行產(chǎn)品與技術(shù)的匹配，設(shè)計(jì)合理的收益模式，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理。
? 鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，定期組織創(chuàng)新研討會(huì)、頭腦風(fēng)暴等活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，探索新的儲(chǔ)能業(yè)務(wù)模式，如共享儲(chǔ)能、虛擬電廠、儲(chǔ)能與新能源融合等，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
3. 業(yè)務(wù)管理
? 做好中臺(tái)組織能力建設(shè)，建立制定營(yíng)銷(xiāo)策略，包含定價(jià)、渠道、市場(chǎng)和產(chǎn)品策略，完善解決方案。建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)管理制度和流程，提高管理效率，為前臺(tái)業(yè)務(wù)賦能。
4. 項(xiàng)目管理
? 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的規(guī)劃和組織實(shí)施工作，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)；協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶、供應(yīng)商等各方的溝通與合作，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保障項(xiàng)目的順利交付。
? 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的成本控制和預(yù)算管理工作，制定合理的成本預(yù)算，定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析和評(píng)估，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，提高資源的利用效率
5. 團(tuán)隊(duì)管理
? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和協(xié)作效率
? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，定期對(duì)業(yè)務(wù)模式的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保達(dá)到經(jīng)營(yíng)預(yù)期
? 制定儲(chǔ)能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)成員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展.
三、任職要求
1. 教育背景
o 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
o 6年以上儲(chǔ)能行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品技術(shù)及市場(chǎng)，具備豐富的行業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐
o 有過(guò)光伏逆變器、儲(chǔ)能變流器（PCS）、UPS、大功率開(kāi)關(guān)電源、充電樁、車(chē)載電源、通信電源等新能源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 個(gè)人素質(zhì)
o 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通力和多職能團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源
o 有對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的邏輯思考能力和分析能力
o 具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠參與國(guó)際項(xiàng)目的交流與合作
o 適應(yīng)出差。

薪酬面議。