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主要工作職責(zé) Major responsibilities

1、負(fù)責(zé)對接材料與裝備BG財(cái)務(wù)分析工作，建立、完善分析模型，規(guī)范輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對識別出的風(fēng)險(xiǎn)和問題，以財(cái)務(wù)視角提出針對性改進(jìn)建議，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持；

2、參與行業(yè)和投資深度財(cái)務(wù)分析，對分析過程中總結(jié)的重點(diǎn)項(xiàng)目定期或?qū)ｍ?xiàng)分析，提出相應(yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)項(xiàng)目閉環(huán)管理；

3、對業(yè)務(wù)深入分析，了解梳理相關(guān)流程現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析，輸出指導(dǎo)性策略或管理性建議，并推動相關(guān)數(shù)據(jù)自動化和系統(tǒng)化，提高分析數(shù)據(jù)處理效率和準(zhǔn)確性；

4、數(shù)據(jù)管理與分析：組織整合來自不同業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過財(cái)務(wù)數(shù)字化變革實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理和分析平臺，支持企業(yè)決策。引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營情況和KPI監(jiān)控，幫助管理層做出數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。

5、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和優(yōu)化：做為項(xiàng)目關(guān)鍵用戶，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)的相關(guān)調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)與討論，方案確認(rèn)，并在實(shí)施上線階段，負(fù)責(zé)組織測試及驗(yàn)收。

6、支持部門完成專項(xiàng)工作任務(wù)，比如資本、數(shù)字化項(xiàng)目性工作、長休假員工的崗位工作支持等；

任職要求
Qualifications

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，光伏制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國內(nèi)外相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識儲備，注冊會計(jì)師優(yōu)先，英語口語流利者優(yōu)先；

4、熟練操作excel及常用函數(shù)，圖表技巧嫻熟，具備數(shù)據(jù)建模能力，熟悉數(shù)據(jù)可視化分析工具；

5、思維邏輯清晰，文字功底較好，良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力；高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度；執(zhí)行能力強(qiáng)；

6、良好的組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神，能夠承受較大工作壓力，接受適當(dāng)加班。