崗位職責(zé):
1. 主數(shù)據(jù)規(guī)劃與管理:負責(zé)公司主數(shù)據(jù)的整體規(guī)劃和管理,包括成本中心、產(chǎn)品、渠道、組織等主數(shù)據(jù)的整合和打通,以適應(yīng)公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略。
2. 流程和標(biāo)準(zhǔn)制定:制定主數(shù)據(jù)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、監(jiān)督考核辦法,并執(zhí)行落地。同時,與業(yè)務(wù)部門、管理職能部門、使用人員協(xié)同工作,并根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和改善。
3. 數(shù)據(jù)維護和質(zhì)量控制:組織統(tǒng)籌各類主數(shù)據(jù)的維護工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。同時,負責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)用戶權(quán)限的審核及維護工作。
4. 系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化:參與或負責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理和優(yōu)化,提高數(shù)據(jù)治理工作的效率和質(zhì)量。
5. 項目管理:負責(zé)主數(shù)據(jù)管理相關(guān)項目的管理,包括需求調(diào)研、系統(tǒng)原型設(shè)計、需求文檔編寫、項目實施等。
6. 跨部門協(xié)作:與業(yè)務(wù)部門、IT團隊等保持良好溝通,收集和分析用戶反饋,提出改進方案,促進產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化。
7. 培訓(xùn)和支持:為用戶提供主數(shù)據(jù)管理相關(guān)的培訓(xùn)和支持,提高用戶對主數(shù)據(jù)管理的理解和使用效率。
8. 技術(shù)與工具掌握:熟悉并掌握主數(shù)據(jù)管理工具(如MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具和技術(shù)。
9. 數(shù)據(jù)治理:負責(zé)公司各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理,制定完成數(shù)據(jù)全生命周期管理標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)數(shù)據(jù)從采集到應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化流程和要求。
任職要求:
1.具備強大的數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品設(shè)計能力;
2.項目管理能力和跨部門溝通能力強;
3.有華為或受過華為IPD項目培訓(xùn)經(jīng)驗人員優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
深圳福田區(qū)
-
保單專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 高中中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部
-
辦公室通知員(法定假/雙休) 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限西安合創(chuàng)匯知網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
渠道售后工程師(四川/重慶) 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司
-
社區(qū)綜合金融專員(雙休) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務(wù)部
-
軟件開發(fā)工程師(校招/留學(xué)生) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
國壽保單服務(wù)專員 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1483人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
