跨境電商客服/7-11K/雙休(英/德/法/意大利語(yǔ))
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容
1、處理一線客服的流轉(zhuǎn)案件及協(xié)同,對(duì)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有深入的了解,根據(jù)用戶要求從各維度及時(shí)、專員的解決用戶反饋,反哺業(yè)務(wù)漏點(diǎn),降低越級(jí)和差評(píng)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管,媒體,電商/商超差評(píng)等高??驮V的處置工作,可識(shí)別用戶溝通中的異常風(fēng)險(xiǎn)行為并有效安撫,快速解決用戶體驗(yàn),挽救用戶異常體驗(yàn);
3、對(duì)輿情案件進(jìn)行收錄、復(fù)盤及深入分析為業(yè)務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性建議,同時(shí)通過推動(dòng)流程改善,降低用戶投訴及輿情發(fā)生率,提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)客服提交的關(guān)聯(lián)工單的審核、監(jiān)控工作,保障審核及時(shí)性和準(zhǔn)確率,并能從中分析發(fā)現(xiàn)問題,并進(jìn)行有效改善;
5、跨部門溝通協(xié)作,堅(jiān)持以用戶第一快速解決風(fēng)險(xiǎn)客訴問題,化解企業(yè)因輿情或監(jiān)管導(dǎo)致的負(fù)面影響;
6、定期輸出VOC經(jīng)典案例,以VOC形式分析客戶訴求,客服痛點(diǎn),優(yōu)化客訴處理流程和話術(shù);
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
工作職責(zé)
1、處理一線客服的流轉(zhuǎn)案件及協(xié)同,對(duì)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有深入的了解,根據(jù)用戶要求從各維度及時(shí)、專員的解決用戶反饋,反哺業(yè)務(wù)漏點(diǎn),降低越級(jí)和差評(píng)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管,媒體,電商/商超差評(píng)等高??驮V的處置工作,可識(shí)別用戶溝通中的異常風(fēng)險(xiǎn)行為并有效安撫,快速解決用戶體驗(yàn),挽救用戶異常體驗(yàn);
3、對(duì)輿情案件進(jìn)行收錄、復(fù)盤及深入分析為業(yè)務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性建議,同時(shí)通過推動(dòng)流程改善,降低用戶投訴及輿情發(fā)生率,提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)客服提交的關(guān)聯(lián)工單的審核、監(jiān)控工作,保障審核及時(shí)性和準(zhǔn)確率,并能從中分析發(fā)現(xiàn)問題,并進(jìn)行有效改善;
5、跨部門溝通協(xié)作,堅(jiān)持以用戶第一快速解決風(fēng)險(xiǎn)客訴問題,化解企業(yè)因輿情或監(jiān)管導(dǎo)致的負(fù)面影響;
6、定期輸出VOC經(jīng)典案例,以VOC形式分析客戶訴求,客服痛點(diǎn),優(yōu)化客訴處理流程和話術(shù);
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
工作職責(zé)
1、硬性條件:統(tǒng)招本科,有小語(yǔ)種及英語(yǔ),一年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi)
2、行業(yè)維度:行業(yè)不限
3、職能維度:客服/海外技術(shù)支持/外貿(mào)等崗位,或其它崗位愿意考慮轉(zhuǎn)崗都可以考慮
4、崗位特性:
語(yǔ)言能力:必須英語(yǔ)/德語(yǔ)/法語(yǔ)/意大利語(yǔ)(四選一),聽說(shuō)讀寫熟練;
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)天府軟件園
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張老師HR
成都佳伊聘科技有限公司
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新會(huì)展中心7號(hào)館(辦公區(qū))7-311號(hào)
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