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可年后入職

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離手續(xù)、考勤核對(duì)、保險(xiǎn)等工作，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解績(jī)效及薪資體系概念；
2、負(fù)責(zé)員工招聘及其他部門人員調(diào)崗、定崗、試用期人員跟進(jìn)的統(tǒng)籌落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及完善工作流程；
4、完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，制造業(yè)百人以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉人力 行政各模塊運(yùn)用及管理，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、制度管理優(yōu)先；
3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，有執(zhí)行力和責(zé)任心；
4.熟練掌握Word、PPT等辦公軟件的使用。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)