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工作職責(zé)
1. 駐場(chǎng)對(duì)接甲方需求，
2. 負(fù)責(zé)駐場(chǎng)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理及合規(guī)性審查，保障用工風(fēng)險(xiǎn)可控。
3. 協(xié)調(diào)甲方與外包團(tuán)隊(duì)的人事溝通，及時(shí)反饋員工動(dòng)態(tài)與需求，推動(dòng)跨組織協(xié)作效率提升。
4. 定期復(fù)盤(pán)駐場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化報(bào)告，持續(xù)迭代招聘策略以匹配甲方業(yè)務(wù)節(jié)奏。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，具備外包/駐場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘全流程及用工合規(guī)要求。
3. 擅長(zhǎng)多渠道招聘資源整合，能快速響應(yīng)甲方緊急需求，具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
4. 擁有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力與問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)甲方與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的人事事務(wù)。
5. 熟練使用HR SaaS系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 工作性質(zhì)：外包駐場(chǎng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)