職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃,人才規(guī)劃,與人才策略制定,設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實施;
2、根據(jù)市場及行業(yè)工資水平及公司政策,研討合理的員工薪酬辦法和福利政策;
3、組織制定員工招聘、調(diào)動、績效考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、職工勞動關系的管理;
5、公司培訓體系的構筑,年度培訓計劃的企劃、發(fā)布,教育項目的推進實施;
6、人才育成:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行人才結構優(yōu)化,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
任職資格:
1、全日制本科及以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷,且精通人力資源2大模塊以上,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源管理知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理和激勵團隊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃,人才規(guī)劃,與人才策略制定,設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實施;
2、根據(jù)市場及行業(yè)工資水平及公司政策,研討合理的員工薪酬辦法和福利政策;
3、組織制定員工招聘、調(diào)動、績效考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、職工勞動關系的管理;
5、公司培訓體系的構筑,年度培訓計劃的企劃、發(fā)布,教育項目的推進實施;
6、人才育成:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行人才結構優(yōu)化,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
任職資格:
1、全日制本科及以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷,且精通人力資源2大模塊以上,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源管理知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理和激勵團隊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都郫都區(qū)郫都區(qū)德源鎮(zhèn)康強三路1666號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都路維光電有限公司
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計算機硬件·網(wǎng)絡設備
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200-499人
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公司性質未知
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成都高新區(qū)(西區(qū))天勤路839號5棟
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-13 13:37:18
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
