職位描述
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職責(zé)描述:(具體發(fā)展模塊根據(jù)個人興趣與公司安排決定)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司各部門組織運行狀態(tài)進(jìn)行診斷、分析,提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化方案,推動方案落地并持續(xù)跟蹤成效
2、定期收集行業(yè)組織變革信息,跟蹤研究領(lǐng)先標(biāo)桿企業(yè)組織演進(jìn)情況,關(guān)注新型組織形態(tài)研究,為公司內(nèi)部組織變革提供標(biāo)桿經(jīng)驗作為學(xué)習(xí)與參考
3、持續(xù)優(yōu)化組織變革管理方法與工具,提升變革管理成效
4、推動各部門制定組織管理機(jī)制,包括組織核心業(yè)務(wù)流程、組織設(shè)置與職責(zé)分工、組織關(guān)鍵績效指標(biāo)庫等
任職要求:
1、國內(nèi)知名高校畢業(yè)
2、1~3年人力工作經(jīng)驗
3、熟練使用OFFICE軟件,包含ppt、word、excel、visio
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力
后期發(fā)展方向:專業(yè)、全面雙通道發(fā)展路徑。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司各部門組織運行狀態(tài)進(jìn)行診斷、分析,提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化方案,推動方案落地并持續(xù)跟蹤成效
2、定期收集行業(yè)組織變革信息,跟蹤研究領(lǐng)先標(biāo)桿企業(yè)組織演進(jìn)情況,關(guān)注新型組織形態(tài)研究,為公司內(nèi)部組織變革提供標(biāo)桿經(jīng)驗作為學(xué)習(xí)與參考
3、持續(xù)優(yōu)化組織變革管理方法與工具,提升變革管理成效
4、推動各部門制定組織管理機(jī)制,包括組織核心業(yè)務(wù)流程、組織設(shè)置與職責(zé)分工、組織關(guān)鍵績效指標(biāo)庫等
任職要求:
1、國內(nèi)知名高校畢業(yè)
2、1~3年人力工作經(jīng)驗
3、熟練使用OFFICE軟件,包含ppt、word、excel、visio
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力
后期發(fā)展方向:專業(yè)、全面雙通道發(fā)展路徑。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)杭州新天地區(qū)園新北街98號杭州新天地集團(tuán)大樓
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職位發(fā)布者
楊金龍HR
杭州新天地集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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長浜路718號(新天地街地鐵站出入口步行110米)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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