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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.學(xué)歷不限，有同行崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，待遇從優(yōu)可談； 2.具有3年上以上成都人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程； 3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 工作時(shí)間：9～18單休周內(nèi)調(diào)休 福利待遇：底薪4000 績(jī)效 獎(jiǎng)金（綜合薪資6000 ）具體根據(jù)能力面議 廣闊的晉升空間，適合有追求有抱負(fù)愿意踏實(shí)奮斗的千里馬 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)