職位描述
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一、工作職責(zé)
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負(fù)責(zé)處理員工考勤,制作工資表,工資發(fā)放,社保公積金申報服務(wù)
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù),確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數(shù)運(yùn)用數(shù)據(jù)處理,獨立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
二、工作地點時間及待遇
1、法定節(jié)假日 周末雙休
2、繳納當(dāng)?shù)氐奈咫U一金
3、工作地點:深圳市福田區(qū)中航深圳7樓/南山區(qū)新時代廣場27樓
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負(fù)責(zé)處理員工考勤,制作工資表,工資發(fā)放,社保公積金申報服務(wù)
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù),確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數(shù)運(yùn)用數(shù)據(jù)處理,獨立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
二、工作地點時間及待遇
1、法定節(jié)假日 周末雙休
2、繳納當(dāng)?shù)氐奈咫U一金
3、工作地點:深圳市福田區(qū)中航深圳7樓/南山區(qū)新時代廣場27樓
工作地點
地址:九江濂溪區(qū)中航中心7樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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