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崗位職責：

1、負責酒店事業(yè)部人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、工資等的辦理及跟進制作；

2、負責組織酒店事業(yè)部合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止等合同管理；

3、負責審核酒店事業(yè)部人事檔案及時性和完整性，包括入職報到表、合同、身份證和銀行卡號、員工手冊簽收單等；

4、負責釘釘同步更新公司人事信息以及花名冊更新管理，負責新員工入職培訓管理；

5、負責酒店事業(yè)部月度人事報表的統(tǒng)計與分析；

6、負責公司行政事務的處理及交辦；

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或擁有人力資源管理師中級以上證書及相關(guān)培訓優(yōu)先；

2、熟悉運用計算機表格、優(yōu)秀的辦公軟件操作能力，能應用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、釘釘?shù)绒k公軟件；

3、了解人力資源法律法規(guī)、了解社保政策、了解勞動法和勞動合同法，能獨立開展人事手續(xù)辦理；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和耐心；

5、具有較好的文字編輯能力、良好的商務禮儀和對外關(guān)系維護能力。

上班時間：周一到周五9:00-12:00、13:30-18:00

周末雙休 法定節(jié)假 帶薪年假