房產(chǎn)銷售(接受小白)
8000元以上
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
常州有1000多家門店可以就近工作地點(diǎn)安排的哈??!
1)3500 12%轉(zhuǎn)正50%-80%高提提成
2)意外險(xiǎn) 帶薪年假 旅游拓展 培訓(xùn) 節(jié)假日福利 年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升
晉升渠道:
1)我們會(huì)給你提供帶薪培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,帶教,帶教你每一步怎么去做
2)門店遍布常州,各區(qū)域均有,就近區(qū)域安排工作地點(diǎn)
3)晉升渠道公平公正:置業(yè)顧問—門店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1) 公司提供房源,了解顧客需求,幫顧客匹配房子,促成房屋成交。
2) 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3) 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
4) 陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù);
5) 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1)年齡20--50歲;
2)學(xué)歷僅是參考,主要看個(gè)人能力;
3)強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
4)溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗;
5)無工作經(jīng)驗(yàn)者亦可,公司自有的培訓(xùn)體系。
上班時(shí)間:早上9:00-6:30
1)3500 12%轉(zhuǎn)正50%-80%高提提成
2)意外險(xiǎn) 帶薪年假 旅游拓展 培訓(xùn) 節(jié)假日福利 年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升
晉升渠道:
1)我們會(huì)給你提供帶薪培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,帶教,帶教你每一步怎么去做
2)門店遍布常州,各區(qū)域均有,就近區(qū)域安排工作地點(diǎn)
3)晉升渠道公平公正:置業(yè)顧問—門店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1) 公司提供房源,了解顧客需求,幫顧客匹配房子,促成房屋成交。
2) 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3) 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
4) 陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù);
5) 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1)年齡20--50歲;
2)學(xué)歷僅是參考,主要看個(gè)人能力;
3)強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
4)溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗;
5)無工作經(jīng)驗(yàn)者亦可,公司自有的培訓(xùn)體系。
上班時(shí)間:早上9:00-6:30
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))綠都萬和城
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
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2026-01-08 23:10:29
1336人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
