職位描述
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1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務目標一致。
2.產(chǎn)品研發(fā):負責指導產(chǎn)品和技術(shù)團隊進行產(chǎn)品的研發(fā)工作,把握項目的整體進度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新:推動技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應用,提升公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力。
4.團隊建設:建設和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團隊,激發(fā)團隊潛力,提升團隊的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理:負責技術(shù)架構(gòu)的設計與優(yōu)化,確保技術(shù)體系的先進性、可擴展性和安全性。
6.合作與溝通:與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,促進信息共享和技術(shù)交流。
任職要求:
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力:具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài),深入理解用戶需求及體驗,創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源,指導團隊開發(fā)符合市場需求并具有競爭力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗:至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有主導開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗:擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負責人經(jīng)驗,管理和領(lǐng)導過超過50人的產(chǎn)研團隊,具有阿里P9級別(或等同水平)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力:擁有深厚的技術(shù)背景,對人工智能大模型等最新技術(shù)有深刻理解并成功運用的經(jīng)驗,能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢,制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖,確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
2.產(chǎn)品研發(fā):負責指導產(chǎn)品和技術(shù)團隊進行產(chǎn)品的研發(fā)工作,把握項目的整體進度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新:推動技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應用,提升公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力。
4.團隊建設:建設和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團隊,激發(fā)團隊潛力,提升團隊的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理:負責技術(shù)架構(gòu)的設計與優(yōu)化,確保技術(shù)體系的先進性、可擴展性和安全性。
6.合作與溝通:與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,促進信息共享和技術(shù)交流。
任職要求:
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力:具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài),深入理解用戶需求及體驗,創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源,指導團隊開發(fā)符合市場需求并具有競爭力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗:至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有主導開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗:擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負責人經(jīng)驗,管理和領(lǐng)導過超過50人的產(chǎn)研團隊,具有阿里P9級別(或等同水平)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力:擁有深厚的技術(shù)背景,對人工智能大模型等最新技術(shù)有深刻理解并成功運用的經(jīng)驗,能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢,制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖,確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)通威國際中心
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職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務有限公司
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中介服務
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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