職位描述
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人力行政主管
匯報對象:人力行政經(jīng)理
工作地:新津總部
其它:提供住宿
工作職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力行政戰(zhàn)略;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展建立和完善人力資源行政管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源行政管理模式,制定和完善人力資源行政管理制度;并協(xié)助董事長落地執(zhí)行。
3.負責(zé)團隊管理,能將先進的人力及行政體系不斷有機融入企業(yè);
4.及時處理公司人力資源行政管理中的重大問題;
5.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.35歲以內(nèi),公辦全日制統(tǒng)本及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,具有2年以上公司人事行政負責(zé)人工作經(jīng)驗;
3.熟悉并有實操各類人力模塊經(jīng)驗,且能能因地制宜的應(yīng)用;
4.管理人力規(guī)模不小于300人,直屬下屬不少于5人;
5.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力;
6.有完整的人力資源體系變革實操成功經(jīng)驗;
7.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠診斷公司人力法規(guī)風(fēng)險并提供解決方案;
8.有良好的抗壓力;
13.有較強認知能力和正確的價值觀;
14.有消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
15.有工廠及營銷雙體系人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
16.中共黨員優(yōu)先。
匯報對象:人力行政經(jīng)理
工作地:新津總部
其它:提供住宿
工作職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力行政戰(zhàn)略;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展建立和完善人力資源行政管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源行政管理模式,制定和完善人力資源行政管理制度;并協(xié)助董事長落地執(zhí)行。
3.負責(zé)團隊管理,能將先進的人力及行政體系不斷有機融入企業(yè);
4.及時處理公司人力資源行政管理中的重大問題;
5.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.35歲以內(nèi),公辦全日制統(tǒng)本及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,具有2年以上公司人事行政負責(zé)人工作經(jīng)驗;
3.熟悉并有實操各類人力模塊經(jīng)驗,且能能因地制宜的應(yīng)用;
4.管理人力規(guī)模不小于300人,直屬下屬不少于5人;
5.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力;
6.有完整的人力資源體系變革實操成功經(jīng)驗;
7.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠診斷公司人力法規(guī)風(fēng)險并提供解決方案;
8.有良好的抗壓力;
13.有較強認知能力和正確的價值觀;
14.有消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
15.有工廠及營銷雙體系人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
16.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
地址:成都新津區(qū)成都花中花公司新廠
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職位發(fā)布者
譚女士/..HR
成都市花中花農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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花橋鎮(zhèn)長紹街5號 花中花公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-20 20:55:39
1569人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
