招聘邀約/人事專員/朝九晚六
4000-6000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等,協(xié)助公司高效地完成招聘任務(wù)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘流程的順暢;
- 發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人,并跟蹤招聘進(jìn)展;
- 篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選,并與用人部門(mén)溝通,確保招聘需求與職位要求相匹配;
- 安排面試,與面試官溝通,為候選人提供面試準(zhǔn)備和支持;
- 負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估,撰寫(xiě)面試報(bào)告,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 跟蹤薪資談判,達(dá)成合理的薪資待遇,確保招聘成功率。
職位要求:
- 人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立主導(dǎo)招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉招聘流程,了解人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等,協(xié)助公司高效地完成招聘任務(wù)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘流程的順暢;
- 發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人,并跟蹤招聘進(jìn)展;
- 篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選,并與用人部門(mén)溝通,確保招聘需求與職位要求相匹配;
- 安排面試,與面試官溝通,為候選人提供面試準(zhǔn)備和支持;
- 負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估,撰寫(xiě)面試報(bào)告,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 跟蹤薪資談判,達(dá)成合理的薪資待遇,確保招聘成功率。
職位要求:
- 人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立主導(dǎo)招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉招聘流程,了解人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具,如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)龍陽(yáng)大道特8號(hào)附11號(hào)司機(jī)服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
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2026-01-24 14:45:43
1758人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
