職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政全盤工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、成本預(yù)算編制管控等方面;
2、組織編制人力資源、行政管理相關(guān)規(guī)章制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行公司戰(zhàn)略的制定和實施,提供公司人力支持。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),適時對各項規(guī)章制度進(jìn)行修正、完善,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動的策劃與實施;
6、負(fù)責(zé)公司會議,傳達(dá)上級之時并貫徹執(zhí)行,確保提供及時和有效的會議服務(wù)、會議設(shè)施和會議記錄;
7、服從并遵守上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2、業(yè)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng),熟系國家、地方勞動人事政策法規(guī),良好的學(xué)習(xí)和文案寫作能力,熟練操作辦公軟件;
3、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能夠與員工和公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行有效的溝通;
5、具備良好的人際溝通能力、外聯(lián)公關(guān)接待能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政全盤工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、成本預(yù)算編制管控等方面;
2、組織編制人力資源、行政管理相關(guān)規(guī)章制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行公司戰(zhàn)略的制定和實施,提供公司人力支持。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),適時對各項規(guī)章制度進(jìn)行修正、完善,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動的策劃與實施;
6、負(fù)責(zé)公司會議,傳達(dá)上級之時并貫徹執(zhí)行,確保提供及時和有效的會議服務(wù)、會議設(shè)施和會議記錄;
7、服從并遵守上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2、業(yè)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng),熟系國家、地方勞動人事政策法規(guī),良好的學(xué)習(xí)和文案寫作能力,熟練操作辦公軟件;
3、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能夠與員工和公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行有效的溝通;
5、具備良好的人際溝通能力、外聯(lián)公關(guān)接待能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:武漢武漢經(jīng)開區(qū)(漢南區(qū))武漢市漢南區(qū)紗帽街興盛路157號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳濤HR
武漢福星建設(shè)集團(tuán)有限公司
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家裝/建筑/建材
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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育才路299號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
