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工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人事行政事務(wù)，包括招聘、員工檔案管理、薪資福利處理、績效考核等。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)公司招聘工作的跟進和協(xié)調(diào)，確保招聘流程的順利完成；
- 負責(zé)員工檔案的建立和管理，包括入職、離職、檔案調(diào)轉(zhuǎn)等；
- 負責(zé)公司薪資福利的計算和發(fā)放，包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等；
- 負責(zé)公司的績效考核管理工作，包括績效考核方案的制定、考核結(jié)果的記錄和分析等；
- 協(xié)助上級完成公司其他人事行政工作。
職位要求：
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
- 具有1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、人事系統(tǒng)等；
- 具備較強的責(zé)任心和穩(wěn)定性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護